Bu düzenlemeler arasında şu ana başlıkları öne çıkarabiliriz:
EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) Düzenlemesi:
EYT'li (Erken Emeklilik Talep Eden) Bağkur'lu erkek bireyler için EYT'den emekli olma şartı 25 hizmet yılı ve 9,000 gün olarak belirlenmişti. Ancak kadın esnafın bu şartı 7,200 güne düşürme talebi üzerine Bakanlık bu konuda bir çalışma yapmaktadır.
Küçük esnaf olarak tanımlanan işletmeler (kuaför, bakkal, çilingir vb.), EYT'li erkek bireyler için 20 hizmet yılı ve 7,200 güne düşürülecek. Bu durum, küçük esnafın prim ödeme güçlüğü nedeniyle hem 5 yıl erken emekli olmasını hem de az prim ödemesini sağlayacak.
Ev Hanımlarına Destek:
Ev hanımları, isteğe bağlı BAĞKUR primi ödemekteydi. Mevcut durumda, EYT kapsamında 20 yıl ve 7,200 gün prim ödeyen ev hanımları emekli olabilmekteydi. Bu durum, EYT kapsamında olmayanlar için 9,000 gün ve 58-65 yaş aralığında emeklilik şartlarını içermekteydi.
Yapılan düzenleme ile ev hanımları için isteğe bağlı BAĞKUR priminin 1/3'ü devlet desteğiyle ödenecek. Böylece ev hanımları, az prim ödemesine rağmen emeklilik avantajından yararlanabilecekler.
Doğum Borçlanması:
Çalışan anneler için doğum borçlanması yapılmıştır. Çocuk doğurduktan sonra işten ayrılan anneler, doğum sonrası geçen sürede prim ödeme eksikliği yaşamaktadır. Bu durumu düzeltmek amacıyla çocuk başına 720 gün doğum borçlanması yapılacak. Bu borçlanmayı yapabilmek için, annenin işe girişi ile doğum yapma tarihi arasında geçen sürenin belirli bir sınırlar içinde olması gerekecektir.
İşverenlere Destekler:
İşverenlere ek yüzdelik prim indirimi veya devlet desteği getirilecek. Örneğin, ödenen asgari ücret kaynaklı prim artışlarına karşı işverenlere yüzde 5 indirim uygulanıyorsa, bu indirim yüzde 10'a çıkartılacak.
Uzaktan çalışma ve kısa çalışma sistemleri, özellikle pandemi döneminde hayata geçirilen uygulamalardır. Bu sistemlerin yasaya oturtularak, işçilere ve işverenlere sağlanan avantajların artırılması planlanmaktadır.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES):
Tamamlayıcı emeklilik sistemi, 2024 sonunda devreye girecektir. Bu sistem, maaşlardan belirli bir oranda kesilecek tutarın bütçeye yatırılarak, çalışanlara ikinci bir emeklilik aylığı sağlayacak.
3600 Ek Gösterge:
Memurlara yönelik olarak, 1. dereceye çıkıldığında ve 30 hizmet yılı tamamlandığında 3600 ek gösterge verilecek. Bu, memurların ileride alacakları maaşları artıracaktır.
Bu düzenlemelerin hayata geçmesiyle birlikte çalışanlar, işverenler ve emekliler arasında çeşitli avantajlar ve destekler sağlanmış olacak. Bu konuda güncel bilgiler için resmi kaynaklardan ve güvenilir haber kaynaklarından bilgi almak önemlidir.
