Yasal düzenlemelere göre, bayram günlerinde çalışan işçilere günlük maaşlarının iki katı tutarında ödeme yapılacak. Bu kapsamda asgari ücretli çalışanlar, Ramazan Bayramı boyunca toplamda 3.033 TL ek mesai ücreti alabilecek.
2025 yılı için belirlenen brüt asgari ücret 26.005 TL olarak açıklanmıştı. Bu rakam baz alındığında, günlük brüt ücret 866,85 TL’ye denk geliyor. Bayram günlerinde çalışanlar bu ücretin iki katı kadar ödeme almaya hak kazanıyor. Böylece Ramazan Bayramı’nın 3.5 gün sürdüğü göz önünde bulundurulduğunda, tam gün çalışan bir asgari ücretli toplamda 3.033 TL ek ödeme alacak.
Bayramda çalışmak durumunda kalanlar için sadece ek ücret değil, aynı zamanda kıdem tazminatına yansıyan ek kazançlar da söz konusu. Yani, bayram mesaisi yapan bir çalışanın bu ek gelirleri, ilerleyen süreçte kıdem tazminatı hesaplamalarına da dahil ediliyor. Bu durum, emeklilik ya da işten ayrılma süreçlerinde alınacak tazminat miktarını doğrudan etkiliyor.
Üst düzey yöneticiler genellikle mesai ücretinden muaf tutulsa da, Ramazan Bayramı’nda çalıştıklarını belgelemeleri halinde bu haktan yararlanabiliyor. Öte yandan, kısmi zamanlı çalışanlar da bayram mesaisi yaptıklarında aynı yasal haklardan faydalanıyor; ancak ödeme oranı, çalışılan süreye göre belirleniyor.
Bayramda çalışacak işçiler için bu düzenlemeler, hem maddi hem de hukuki açıdan önemli kazanımlar anlamına geliyor. Tüm çalışanlar için haklarını bilmek ve gerektiğinde talep etmek büyük önem taşıyor.
