Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan açıklamalara göre, bu yeni düzenleme ile erken emeklilik için çeşitli şartlar ve tarihler belirlendi.
Kademeli Emeklilik Planının Detayları
Kademeli emeklilik düzenlemesi, EYT'den yararlanamayan ve özellikle 2000-2008 yılları arasında SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'na kayıtlı olanları kapsıyor. Bu yeni düzenleme, prim gün sayıları ve işe giriş tarihlerine göre farklı yaş grupları için erken emeklilik imkanı sunuyor.
Kimler Faydalanabilecek?
Bu düzenleme, 4 A / 4 B / 4 C sigorta kollarına mensup tüm çalışanları kapsıyor. Sigorta başlangıç tarihi 1999 sonrası olanlar için belirlenen kademeli emeklilik sistemi, istenen koşulları sağlayan sigortalıların erken emekli olmasını mümkün kılacak.
Erken Emeklilik Şartları
- SSK'lı Çalışanlar: Belirli bir yaşa ve prim günü sayısına ulaşan SSK'lı kadınlar ve erkekler için erken emeklilik şartları belirlendi. Kadınlar için 20 yıl sigortalılık ve 5000 – 5975 arası prim günü, erkekler için 25 yıl sigortalılık ve aynı prim günü aralığı geçerli olacak.
- BAĞ-KUR Sigortalıları: BAĞ-KUR'lu kadınlar için 7200 prim günü, erkekler için 9000 prim günü şartı bulunuyor. Bu sayının prim eşitleme düzenlemesi ile düşürülmesi bekleniyor.
- Emekli Sandığı Sigortalıları: Emekli Sandığı'na tabi kadın ve erkekler için sırasıyla 7200 ve 9000 prim günü şartı getirildi.
Emeklilik Tarihleri
2000 ve 2008 arası sigortalı olanlar için belirlenen emeklilik tarihleri, sigortalılık süresi ve prim günü sayısına göre değişiklik gösteriyor. 9 Eylül 1999 sonrası girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.250 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.250 prim günü şartı aranacak.
Sonuç
Bu yeni düzenleme, erken emeklilik konusunda önemli bir adım olarak görülüyor ve milyonlarca çalışanın yaşamını doğrudan etkileyecek. Ancak, kesin bilgiler ve detaylar için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın resmi açıklamalarının takip edilmesi önem taşıyor.
