3600 Günle Emeklilik (Kısmi Emeklilik)
Kadınlar İçin Şartlar
Sigorta Başlangıç Tarihi: 8 Eylül 1999 ve öncesi
15 Yıl Hizmet Süresi (3600 Gün Prim): Bu prim ve hizmet süresini tamamlayıp tamamlamadığınız tarih belirleyici oluyor.
Yaş Şartı:
23 Mayıs 2002 öncesi tamamlayanlar 50 yaşında,
24 Mayıs 2002 – 23 Mayıs 2005 arası tamamlayanlar 52 yaşında,
24 Mayıs 2005 – 23 Mayıs 2008 arası tamamlayanlar 54 yaşında,
24 Mayıs 2008 – 23 Mayıs 2011 arası tamamlayanlar 56 yaşında,
24 Mayıs 2011 sonrası tamamlayanlar 58 yaşında emekli olabiliyor.
Erkekler İçin Şartlar
Sigorta Başlangıç Tarihi: 8 Eylül 1999 ve öncesi
15 Yıl Hizmet Süresi (3600 Gün Prim): Bu prim ve hizmet süresini tamamladığınız tarih belirleyici.
Yaş Şartı:
23 Mayıs 2002 öncesi tamamlayanlar 55 yaşında,
24 Mayıs 2002 – 23 Mayıs 2005 arası tamamlayanlar 56 yaşında,
24 Mayıs 2005 – 23 Mayıs 2008 arası tamamlayanlar 57 yaşında,
24 Mayıs 2008 – 23 Mayıs 2011 arası tamamlayanlar 58 yaşında,
24 Mayıs 2011 – 23 Mayıs 2014 arası tamamlayanlar 59 yaşında,
24 Mayıs 2014 sonrası tamamlayanlar 60 yaşında emekli olabiliyor.
4500 Günle Emeklilik
Kimler Faydalanabilir?
Sigorta Başlangıç Tarihi: 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008
25 Yıl Sigortalılık Süresi ve en az 4500 gün prim gerekiyor.
Yaş Şartı
Erkekler: 60 yaşını doldurmalı.
Kadınlar: 58 yaşını doldurmalı.
Sigortalı, prim günü 4500’den az ise kadınlar staj/doğum borçlanması, erkekler ise askerlik borçlanması yaparak eksik günlerini tamamlayabiliyor.
5400 Günle Emeklilik (Bağkur)
Kimler Faydalanabilir?
İlk Defa Bağkurlu Olma Tarihi: 1 Mayıs 2008 ve sonrası
5400 Prim Günü: Kadınların 61, erkeklerin 63 yaşını doldurması gerekiyor.
1 Mayıs 2008’den itibaren Bağkurlu olan kadın ve erkekler, kademeli geçiş esaslarına göre emekli oluyor. Bu süre boyunca prim günleri 5400’e ulaşınca ve yaş şartı tamamlanınca kısmi emeklilik gerçekleşebiliyor.
Kademeli Emeklilik ve Yeni Formüller
EYT yasası, 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan yüz binlerce çalışana emeklilik hakkı sağladı. 9 Eylül 1999’dan sonra çalışmaya başlayanlar ise EYT’den faydalanamadı.
EYT sonrası çalışmaya başlayanlar ve 2000–2008 arası sigorta girişliler, yeni kademeli emeklilik formüllerini merakla bekliyor. Kısmi emeklilik çerçevesinde 3600, 4500, 5400 gün primle erken emeklilik yolları açılırken, prim eksiği olanlar askerlik/doğum borçlanması gibi yöntemlerle eksik günlerini tamamlayabiliyor. Meclis’e sunulan yeni düzenlemeler ise emekli olmayı bekleyen yüz binlerce çalışanın umutlarını canlı tutuyor.
EYT sonrası çalışmaya başlayanlar ve 2000–2008 arası sigorta girişliler, yeni kademeli emeklilik formüllerini merakla bekliyor. Kısmi emeklilik çerçevesinde 3600, 4500, 5400 gün primle erken emeklilik yolları açılırken, prim eksiği olanlar askerlik/doğum borçlanması gibi yöntemlerle eksik günlerini tamamlayabiliyor. Meclis’e sunulan yeni düzenlemeler ise emekli olmayı bekleyen yüz binlerce çalışanın umutlarını canlı tutuyor.
