Çalışanlar dikkat: İstifa edip tazminat almanın 5 şartı!
Bir işyerinden ayrılmayı düşünen çalışanların en çok merak ettiği konulardan biri, kıdem tazminatını alıp alamayacaklarıdır. Genel olarak işverenin çalışanı haksız yere işten çıkarması durumunda ödenen kıdem tazminatı, bazı istisnai durumlarda istifa eden çalışanlara da ödenebilir. İşte kıdem tazminatında istisna oluşturan 5 durum ve güncel bilgiler:
Kaynak: Haber Merkezi
1. Evlilik Nedeniyle Ayrılma
Kadın çalışanlar, evlendikten sonraki bir yıl içinde işlerinden ayrılmaları durumunda kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir. Bu durum için evlilik cüzdanı ile işverene başvuru yapılması gerekmektedir. Ancak hamilelik veya doğum gerekçesiyle işten ayrılmalarda bu hak geçerli değildir.
