Tazminat konusunda yeni düzenleme!
İstifa eden çalışanlar genellikle kıdem tazminatı hakkı elde edemezken, yeni düzenlemeyle bu durum değişiyor. İşte milyonlarca çalışanı ilgilendiren yeni düzenlemenin detayları...
Kaynak: Haber Merkezi
Kıdem tazminatı şartları ayrıca kısmi emeklilik için de geçerli. 1999 öncesi kısmi emeklilik için 3600 gün prim ve 15 yıl hizmet süresi yeterliyken, 1999-2008 arasında bu şartlar 4500 gün ve 25 yıl olarak belirlenmiştir.