İstifa eden çalışanlar genellikle kıdem tazminatı hakkı elde edemezken, yeni düzenlemeyle bu durum değişiyor. İşte milyonlarca çalışanı ilgilendiren yeni düzenlemenin detayları...
Kıdem tazminatı şartları ayrıca kısmi emeklilik için de geçerli. 1999 öncesi kısmi emeklilik için 3600 gün prim ve 15 yıl hizmet süresi yeterliyken, 1999-2008 arasında bu şartlar 4500 gün ve 25 yıl olarak belirlenmiştir.
